Ioana R. Melenciuc-Ioan (INA), la Summitul Primăriilor 2025: „Performanța în administrația publică începe cu investiția în oameni”

Summitul Primăriilor 2025, desfășurat la Iași, a adus în prim-plan una dintre cele mai delicate și importante teme pentru comunitățile locale: investiția în formarea și profesionalizarea resursei umane din administrația publică.
În cadrul evenimentului, Ioana R. MELENCIUC-IOAN, președinta Institutului Național de Administrație, a transmis un mesaj puternic, care a rezonat cu realitățile de zi cu zi ale funcționarilor și ale aleșilor locali: „Am ajuns într-un punct în care nu ne mai permitem să nu investim în formare și în educație. Dacă ne dorim performanță în administrația publică, nu o putem obține fără a investi în oameni”, a subliniat aceasta.

 

 

Formarea – prima sacrificată din bugete

Un adevăr incomod, dar frecvent întâlnit, este acela că, atunci când apar reduceri bugetare, primul capitol afectat este cel dedicat pregătirii profesionale. Ioana R. MELENCIUC-IOAN a atras atenția că această abordare riscă să aibă efecte negative pe termen lung asupra calității serviciilor publice și, implicit, asupra încrederii cetățenilor în instituții.
„Fără investiție în resursa umană, la fiecare 4-5 ani vom avea surprize tot mai mari în ceea ce privește calitatea reprezentanților noștri și a administrației publice. Și ne vom întreba, de fiecare dată: de unde apare această lipsă de profesionalism? Răspunsul este simplu – să ne uităm câți bani am alocat pentru educație și formare.”

 

Institutul Național de Administrație – hub de profesionalizare

În ciuda percepțiilor greșite legate de rolul și activitatea sa, Institutul Național de Administrație (INA) rămâne un actor-cheie în procesul de modernizare a administrației publice. „Suntem instituția responsabilă de profesionalizarea administrației publice. Organizăm cursuri și reprezentăm un hub pentru administrație, cu un nivel mare de flexibilitate, adaptat nevoilor reale ale mediului public și privat”, a explicat președinta INA.
Prin diversitatea programelor de formare, institutul își propune să fie un partener de încredere pentru autorități locale și instituții centrale, contribuind la crearea unui corp administrativ capabil să răspundă așteptărilor societății.

 

 

Investiția în oameni – o prioritate la fel de importantă ca infrastructura

Dacă în ultimii ani accentul a căzut aproape exclusiv pe investițiile în infrastructură – drumuri, rețele de utilități, clădiri – discursul Ioanei R. MELENCIUC-IOAN a readus în atenție faptul că infrastructura umană este la fel de necesară.
„Pe lângă investițiile în infrastructură, să nu uităm de investiția în resursa umană. Numai așa, peste câțiva ani, vom putea vedea rezultate diferite, rezultate care să reflecte societatea în care vrem să crească copiii noștri”, a punctat aceasta.

 

Un apel la parteneriat și responsabilitate

Mesajul final al președintei INA a fost unul constructiv și optimist: administrația publică nu este singură în acest proces de schimbare. INA se poziționează ca un partener flexibil și deschis, gata să colaboreze cu administrațiile locale și cu mediul privat pentru a dezvolta programe de formare adaptate la realitate. Pentru că profesionalizarea administrației publice este o condiție esențială pentru dezvoltarea comunităților.