Filtru căutare: Mures
PRIMĂRIA COROISÂNMARTIN
Adresa
nr. 49
PRIMĂRIA COMUNEI COROISÂNMĂRTIN, județul MUREŞ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice
PRIMĂRIA COMUNEI COROISÂNMĂRTIN, județul MUREŞ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII din OUG nr. 115/2023 – alin.(2) lit.a) și art. VII alin. (7)/XI/XII din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ
Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.
Informaţii concurs
Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei
Data de sustinere a probei scrise: 27.08.2024, ora 12:00
Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
Locaţia de desfăşurare a concursului: Coroisanmartin, nr.49, jud. Mures
Stare concurs: Programat
Observaţii suplimentare:
Perioada de depunere a dosarelor: 23.07.2024 - 12.08.2024
Persoana de contact: Moldovan Teodora Florina, inspector
Telefon: 0757261537, Fax: 0265765012
E-mail: teodora.zahan@yahoo.com
Persoana de contact: Pop Mircea, secretar general
Telefon: 0740158566, Fax: 0254765012
E-mail: mirciulicapop.74@gmail.com
Data afişării: 23.07.2024, ora 10:00
Data de sustinere a probei scrise: 27.08.2024, ora 12:00
Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
Locaţia de desfăşurare a concursului: Coroisanmartin, nr.49, jud. Mures
Stare concurs: Programat
Observaţii suplimentare:
Perioada de depunere a dosarelor: 23.07.2024 - 12.08.2024
Persoana de contact: Moldovan Teodora Florina, inspector
Telefon: 0757261537, Fax: 0265765012
E-mail: teodora.zahan@yahoo.com
Persoana de contact: Pop Mircea, secretar general
Telefon: 0740158566, Fax: 0254765012
E-mail: mirciulicapop.74@gmail.com
Data afişării: 23.07.2024, ora 10:00
Informaţii posturi scoase la concurs
| Inspector | ||
| Descriere post | Localizare post | |
| Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: COMPARTIMENT Denumire compartiment: CONTABILITATE SI RESURSE UMANE | PRIMĂRIA COMUNEI COROISÂNMĂRTIN Localitate: COROISÂNMĂRTIN Judeţ: MUREŞ | |
| Inspector | ||
| Descriere post | Localizare post | |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT Denumire compartiment: STARE CIVILĂ ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ | PRIMĂRIA COMUNEI COROISÂNMĂRTIN Localitate: COROISÂNMĂRTIN Judeţ: MUREŞ | |
Condiții pentru ocuparea postului
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT CONTABILITATE SI RESURSE UMANE
Studii:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-
Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-
Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT STARE CIVILĂ ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ
Studii:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-
Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-
Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT CONTABILITATE SI RESURSE UMANE
Studii:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe economice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-
Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-
Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT STARE CIVILĂ ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ
Studii:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-
Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-
Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-
Bibliografie şi tematică
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT CONTABILITATE SI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.82/1991, republicată, legea contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Organizarea şi conducerea contabilităţii; Registrele de contabilitate; Situaţii financiare;
6. Ordinul nr.2634/2015 privind documentele financiar contabile, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar contabile; Reconstituirea documentelor financiar-contabile pierdute, sustrase sau distruse
7. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările uletrioare
cu tematica Veniturile şi cheltuielile bugetelor locale; Principii şi reguli bugetare; Competenţe şi responsabilităţi în procesul bugetar
8. Ordinul nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
cu tematica Principalele măsuri organizatorice care trebuie luate de comisia de inventariere; Efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
9. Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Rolul ordonatorilor de credite; Responsabilităţile ordonatorilor de credite; Proceduri privind elaborarea bugetelor
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Întocmeşte documentele justificative pentru orice operaţie care afectează patrimoniul unităţii;
1. Înregistrează în contabilitate operaţiile patrimoniale;
2. Întocmeste bilanţul contabil;
3. Asigură controlul asupra operaţiunilor patrimoniale efectuate;
4. Furnizează, publică şi păstrează informaţiile cu privire la situaţia patrimoniului şi a rezultatelor obţinute de unitate.
5. Asigură legătura permanentă cu Trezoreria Târnăveni pentru ordonanţarea cheltuielilor;
6. Asigură gestionarea patrimoniului Comunei Coroisânmărtin în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
7. Verifică şi centralizează dările de seamă ale instituţiilor subordonate ;
8. Realizează evidenţa garanţiilor de gestiune pentru salariaţii Primăriei,
9. Solicită numirea prin dispoziţia primarului a membrilor comisiei de inventariere anuală a activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, confruntând rezultatele obţinute cu evidenţa contabilă şi realizând operaţiunile contabile ce se impun, înregistrând minusurile şi plusurile de inventar;
10. Propune măsuri de casare, imputare, etc.;
11. Elaborează şi supune aprobării Consiliului Local proiectul bugetului local, în baza notei de fundamentare întocmită de ordonatorul principal de crdite bugetare ;
12. Întocmeşte şi prezintă Consiliului Local contul anual de execuţie al bugetului;
13. Stabileşte necesarul de credite bugetare pentru Primărie şi instituţiile subordonate şi întocmeşte lunar deschiderea de credite bugetare ;
14. Întocmesc în colaborare cu personalul responsabil de achiziţiile publice la nivelul instituţiei, planul anual de achiziţii publice precum şi lista de investiţii pe ordonatori şi surse de finanţare şi o prezintă spre aprobare Consiliului Local ;
15. Asigură, după aprobarea cheltuielilor definitive, defalcarea acestora pentru activitatea proprie şi pentru instituţiile subordonate şi transmite către acestea sumele aprobate, verifică şi corelează repartizarea pe trimestre propuse de instituţiile respective prin bugetele de venituri şi cheltuieli;
16. Verifică şi analizează legalitatea, necesitatea şi oportunitatea solicitărilor de rectificare a bugetului propriu al Consiliului Local, a bugetelor instituţiilor subordonate în vederea elaborării propunerilor ce se suspun aprobării Consiliului Local ;
17. Ridică periodic contul de execuţie al Consiliului Local de la Trezoreria Târnăveni, analizează veniturile existente astfel încât să poată fi efectuate cheltuielile bugetare;
18. Redactează solicitări, în conformitate cu prevederile legale în materie, către Consiliul Judeţean şi alte organisme centrale pentru suplimentarea bugetului local, în vederea asigurării finanţării anumitor activităţi.
19. Întocmeşte dări de seamă trimestriale şi centralizează dările de seamă statistice pentru instituţiile publice aflate în subordinea Primăriei şi le înaintează Administraţiei judeţene a Finanţelor Publice Mureş la termenele stabilite;
20. Întocmeşte raportările financiare anuale – bilanţul contabil şi contul de execuţie al bugetului local, conform reglementărilor Ministerului Finanţelor publice şi le înaintează la termenele stabilite AJFP Mureş
21. Asigură exercitarea controlului financiar preventiv pentru plăţile efectuate din bugetul autoritatilor executive (alimentarea cu mijloace băneşti, plăţi reprezentând cheltuieli din bugetul propriu), eliberări de valori materiale şi pentru alte operaţiuni specifice;
22. Întocmesc referate de specialitate şi colaborează cu secretarul comunei, în vederea elaborării proiectelor de dispoziţii ale Primarului şi proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local, specifice domeniului de activitate;
23. Verifică şi analizează necesitatea şi oportunitatea propunerilor de modificare a bugetului comunei;
24. Întocmeşte situaţii statistice lunare – plăţile restante, bilanţ prescurtat, datoria publică - şi asigură depunerea acestora în termen Administraţiei judeţene a finanţelor publice Mureş
25. Asigură funcţionarea corespondenţei electronice (prin e-mail) în sensul primirii, descărcării, redactării şi trimiterii situaţiilor solicitate de Finanţele publice Mureş,Trezoreria Târnăveni, Consiliului Judeţean, Instituţia Prefectului, Camera de Conturi Mureş etc. pe linia activităţii financiare a primăriei.
26. Întocmeşte şi solicită lunar Nota justificativă privind sumele defalcate din TVA prin care se suplimentează veniturile proprii ale bugetului local.
27. Participă la desfăşurarea licitaţiilor publice pentru atribuirea, contractarea şi realizarea lucrărilor de investiţii, ca membru în comisia desemnată pentru verificarea documentaţiilor depuse
28. Întocmeşte listele de investiţii şi anexele necesare solicitării finanţării, efectuării plăţii investiţiilor finanţate din fonduri externe nerambursabile pre şi postaderare, a celor finanţate din programe naţionale, asigurând documentaţia necesară pentru solicitarea finanţărilor
29. Ţine evidenţa bunurilor din patrimoniul public şi privat al comunei
30. Elaborează referate de specialitate şi proiecte de dispoziţii şi hotărâri pentru înfiinţarea de servicii publice în subordinea Consiliului Local, privind bugetul de venituri şi cheltuieli
31. Asigură asistenţa tehnică de specialitate instituţiilor publice din subordinea Consiliului Local pe linia organizării, salarizării şi acordării drepturilor de personal.
32. Urmăreşte şi verifică modul de întocmire a proiectelor de buget şi bugetele definitive la capitolul “Cheltuieli cu salariile” şi cu formarea profesională, pentru aparatul de specialitate şi instituţiile publice subordonate.
33. Asigură implementarea şi funcţionarea sistemului informatic pe linia executării bugetului local
34. Anual, ţine evidenţa, arhivează şi inventariază pe termene de păstrare, conform Nomenclatorului arhivistic, documentele specifice, iar după îndosariere predă dosarele, sigilate persoanei cu atribuţii în domeniul arhivei din cadrul instituţiei, până la sfârşitul lunii ianuarie a anului următor
35. Întocmeşte şi prezintă spre aprobare Consiliului Local organigrama şi statele de funcţii cuprinzând funcţiile publice şi în regim contractual pentru aparatu de specialitate al Primarului comunei.
36. Elaborează împreună cu reprezentantul salariaţilor din cadrul aparatului de specialitate, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului comunei Coroisânmărtin Regulamentul de Ordine Interioară al aparatului de specialitate şi il supune spre aprobare consiliului local
37. Centralizează şi prezintă spre aprobare fişele postului şi fişele de evaluare anuală pentru salariaţii din cadrul aparatului de specialitate şi instituţiilor din subordine, asigură păstrarea şi evidenţa acestora.
38. Colaborează cu instituţiile care au atribuţii pe linie de gestionare a resurselor umane : Consiliul judeţean Mureş, Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureş, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.
39. Întocmeşte dosare profesionale funcţionarilor publici şi personalului încadrat cu contract individual de muncă, cu toate actele necesare pentru încadrare, promovare, încetarea raporturilor de muncă, sancţionare
40. întocmeşte dosarele de angajare ale asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap, sau dosarele de acordare a indemnizaţiei pentru persoane cu handicap anexând toate documentele prevăzute de lege;
41. întocmeşte dosarele de angajare ale asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap, sau dosarele de acordare a indemnizaţiei pentru persoane cu handicap anexând toate documentele prevăzute de lege;
42. Întocmeşte documentaţia necesară organizarii examenelor pentru promovarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual;
43. Întocmeşte referate de specialitate şi proiecte de dispoziţii cu privire la gestionarea resurselor umane pentru aparatul de specialitate şi instituţiile publice din subordinea consiliului local.
44. Gestionează baza de date privind funcţiile şi funcţionarii publici din aparatul propriu al consiliului local conform Legii 161/2003.
45. Rezolvă reclamaţiile şi sesizările adresate Consiliului Local pe linia de contabilitate şi resurse umane.
46. Întocmeşte şi transmite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici materiale de sinteză la solicitarea acesteia.
47. Controleaza respectarea disciplinei muncii, solicită primarului audierea funcţionarilor publici care săvârşesc abateri disciplinare şi sesizarea Comisie de disciplină, în vederea aplicarii sanctiunilor disciplinare, în raport cu gravitatea faptei ;
48. Întocmeşte lucrările privind evidenţa şi mişcarea personalului din aparatul de specialitate al primarului;
49. Pe timpul concediului de odihnă sau altor concedii atribuţiile de serviciu sunt preluate de către consilierul cu atribuţii de achiziţii publice.
50. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de primar, viceprimar sau secretarul general.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT STARE CIVILĂ ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune; Acordarea venitului minim de incluziune; Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune
6. Legea nr.272/2004, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
cu tematica Drepturile copilului
7. Legea nr.448/2006, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica Drepturile persoanelor cu handicap; Servicii şi prestaţii sociale
8. Hotărârea Guvernului nr.268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
9. Legea nr.292/2011 Legea asistenţei sociale
cu tematica Sistemul de beneficii de asistenţă socială;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. înregistrează şi soluţionează cererile pentru stabilirea şi acordarea venutului minim de incluziune conform Legii nr.196/2016 şi gestionează programul informatic HUB;
2. Întocmeşte şi înaintează primarului comunei lista beneficiarilor de venit minim de incluziune care vor primi ajutor pentru încălzirea locuinţei ?n fiecare an;
3. verifică documentaţia anexată cererii şi concordanţa cu declaraţia pe propria răspundere, depuse în vederea acordării ajutorului pentru încălzirea locuinţei, solicitând informaţii suplimentare, unde este cazul şi efectuează anchete sociale prin sondaj pentru a verifica veridicitatea informaţiilor declarate de solicitanţi; întocmeşte şi înaintează Agenţiei Judeţene de Plăţi şi Inspecţie socială situaţiile centralizatoare privind beneficiarii ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
4. tehnoredactează dispoziţiile de admitere/respingere a cererii de acordare a ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
5. controlează periodic activitatea asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport consiliului local; avizează rapoartele semestriale întocmite de asistenţii personali;
6. efectuează instructajul anual privind asistenţa specifică cu sprijinul personalului de specialitate;
7. elaborează Planul de servicii(PS) pentru copiii aflaţi la risc de părăsire de către parinţi, după încetarea măsurii de protecţie sau în orice situaţie care impune acordarea de prestaţii şi/sau servicii în vederea respectării drepturilor copilului ; completează fişa de monitorizare a situaţiei copilului; asigură comunicarea între toate parţile implicate în rezolvarea cazului ; întocmeşte şi reactualizează dosarul copilului.
8. identifică cazurile de copii ai căror părinţi se află la muncă în străinătate;
9. în situaţiile în care din Raportul de evaluare iniţială rezultă faptul că acel copil se află în situaţie de risc, întocmeşte planul de servicii, în vederea prevenirii separării copilului de familia sa;
10. desfăşoară activităţi specifice în domeniul incluziunii sociale şi în domeniul prevenirii şi combaterii marginalizării sociale , în temeiul Legii nr.116/2002, cu modificările ulterioare
11. informează beneficiarii de venit minim de incluziune şi ajutor pentru încălzirea locuinţei despre obligaţia de a informa în scris cu privire la orice modificare intervenită cu privire la numărul membrilor familiei, domiciliu, veniturile realizate.
12. întocmeşte dosarele necesare în vederea luării unor măsuri de ocrotire a minorilor aflaţi în situaţii deosebite;
13. colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale în vederea identificării situaţiilor deosebite care apar în activitatea de protecţie a copilului, a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor pentru îmbunătăţirea acestei activităţi;
14. realizează parteneriate şi colaborează cu organizaţiile neguvernamentale şi cu reprezentanţii societăţii civile în vederea dezvoltării şi susţinerii măsurilor de protecţie a copilului, precum şi apersoanei adulte ;
15. sprijină accesul în instituţiile de asistenţă socială destinate copilului sau mamei şi copilului şi evaluează modul în care sunt respectate drepturile acestora;
16. verifică modul în care este asigurată dezvoltarea copilului, securitatea şi integritatea sa fizică şi morală în familia substitut (plasament, încredinţare, asistenţă maternală, adopţie), fie în urma sesizărilor, fie ca urmare a controalelor inopinate;
17. încurajarea şi accesul copilului la relaţia cu familia naturală şi evidenţa contactelor copilului cu familia naturală.
18. evaluează situaţia socio-economică a persoanelor vârstnice, identifică nevoile şi resursele acesteia;
19. identifică situaţiile de risc şi stabileşte măsuri de prevenţie şi de reinserţie a persoanelor în mediul familial natural şi în comunitate;
20. organizează acordarea drepturilor de asistenţă socială şi asigură gratuit consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei sociale, colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
21. evaluează şi monitorizează aplicarea măsurilor de asistenţă socială de care beneficiază persoana, precum şi respectarea drepturilor acesteia;
22. realizează evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială;
23. face demersuri către consiliul local pentru susţinerea financiară şi tehnică, realizarea activităţilor de asistenţă socială, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau în instituţii;
24. Întocmeşte rapoarte de evaluare în caz de plasament familial şi pentru asistenţii maternali la fiecare sfârşit de lună.
25. efectuează vizite la domiciliul familiilor cu copii în plasament.
26. întocmeşte dosarele de acordarea alocaţiei de stat pentru copii, alocaţia UE indemnizaţiei de creştere a copilului şi stimulentul de inserţie;
27. realizarea demersurilor necesare pentru găsirea unei forme de ocrotire cu caracter permanent care să vină in interesul superior al copilului, asigurarea asistenţei copilului abuzat; întocmirea rapoartelor de vizită la domiciliul copilului abuzat pentru evaluarea situaţiei sociale şi găsirea unor alternative pentru reglementarea situaţiei existente.
28. întocmirea dosarelor în vederea susţinerii lor în şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului.
29. întocmirea referatelor de situaţii pentru urmărirea penală a abuzatorilor şi colaborarea directă cu celelalte instituţii implicate în acest domeniu.
30. identificarea familiilor sau persoanelor cărora să le fie încredinţat sau plasat copilul, cu prioritate printre rudele acestora şi evaluarea capacităţii acestora de a ocroti un copil.
31. determinarea opiniei copilului capabil de discernământ, cu privire la familia sau persoana propusă pentru a-l primi în încredinţare sau plasament şi aducerea la cunoştinţa Comisiei pentru Protecţia Copilului.
32. întocmirea şi prezentarea în Comisia pentru Protecţia Copilului a rapoartelor de evaluare trimestriale sau ori de câte ori este nevoie.
33. monitorizarea cazului şi după revenirea în mediul natural prin urmărirea în familia de origine.
34. în cazurile copiilor care au hotărâre judecătorească de supraveghere deosebită la domiciliu procedează la identificarea cazurilor, verificarea informaţiilor primare şi culegerea de date suplimentare, supravegherea pe termen lung a minorului, acţiuni de prevenire a delincvenţei.
35. răspunde de legalitatea şi corectitudinea actelor întocmite în baza fişei postului şi a dispoziţiilor legale;
36. respectarea codului etic profesional şi a deontologiei profesionale (confidenţialitatea informaţiilor, însoţirea clientului când este nevoie, etc.).
37. soluţionează petiţiile şi corespondenţa repartizate în termenul legal.
38. în caliatetea sa de membru în Colectivul local POAD execută atribuţiile aferente
39. realizează activităţile şi întocmeşte dosarele aferente acordării tichetelor de grădiniţă şi tichetelor sociale pentru cuplul mamă-nou-născut ;
40 descarcă corespondenţa şi redactează corespondenţa internă pe probleme de comunicare.
Asigură comunicarea cu celelalte departamente în vederea prelucrării informaţiilor primite de la acestea.
41. Întreţine, completează şi updatează informaţiile de pe pagina web şi gestionează programul de registratură
42. Pe timpul concediului de odihnă sau altor concedii, atribuţiile de serviciu sunt preluate de către inspectorul de stare civilă;
43. Îndeplineşte si alte atribuţii stabilite de primar, viceprimar şi secretar general.
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.82/1991, republicată, legea contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Organizarea şi conducerea contabilităţii; Registrele de contabilitate; Situaţii financiare;
6. Ordinul nr.2634/2015 privind documentele financiar contabile, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar contabile; Reconstituirea documentelor financiar-contabile pierdute, sustrase sau distruse
7. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările uletrioare
cu tematica Veniturile şi cheltuielile bugetelor locale; Principii şi reguli bugetare; Competenţe şi responsabilităţi în procesul bugetar
8. Ordinul nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
cu tematica Principalele măsuri organizatorice care trebuie luate de comisia de inventariere; Efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
9. Legea nr.500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Rolul ordonatorilor de credite; Responsabilităţile ordonatorilor de credite; Proceduri privind elaborarea bugetelor
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Întocmeşte documentele justificative pentru orice operaţie care afectează patrimoniul unităţii;
1. Înregistrează în contabilitate operaţiile patrimoniale;
2. Întocmeste bilanţul contabil;
3. Asigură controlul asupra operaţiunilor patrimoniale efectuate;
4. Furnizează, publică şi păstrează informaţiile cu privire la situaţia patrimoniului şi a rezultatelor obţinute de unitate.
5. Asigură legătura permanentă cu Trezoreria Târnăveni pentru ordonanţarea cheltuielilor;
6. Asigură gestionarea patrimoniului Comunei Coroisânmărtin în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
7. Verifică şi centralizează dările de seamă ale instituţiilor subordonate ;
8. Realizează evidenţa garanţiilor de gestiune pentru salariaţii Primăriei,
9. Solicită numirea prin dispoziţia primarului a membrilor comisiei de inventariere anuală a activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, confruntând rezultatele obţinute cu evidenţa contabilă şi realizând operaţiunile contabile ce se impun, înregistrând minusurile şi plusurile de inventar;
10. Propune măsuri de casare, imputare, etc.;
11. Elaborează şi supune aprobării Consiliului Local proiectul bugetului local, în baza notei de fundamentare întocmită de ordonatorul principal de crdite bugetare ;
12. Întocmeşte şi prezintă Consiliului Local contul anual de execuţie al bugetului;
13. Stabileşte necesarul de credite bugetare pentru Primărie şi instituţiile subordonate şi întocmeşte lunar deschiderea de credite bugetare ;
14. Întocmesc în colaborare cu personalul responsabil de achiziţiile publice la nivelul instituţiei, planul anual de achiziţii publice precum şi lista de investiţii pe ordonatori şi surse de finanţare şi o prezintă spre aprobare Consiliului Local ;
15. Asigură, după aprobarea cheltuielilor definitive, defalcarea acestora pentru activitatea proprie şi pentru instituţiile subordonate şi transmite către acestea sumele aprobate, verifică şi corelează repartizarea pe trimestre propuse de instituţiile respective prin bugetele de venituri şi cheltuieli;
16. Verifică şi analizează legalitatea, necesitatea şi oportunitatea solicitărilor de rectificare a bugetului propriu al Consiliului Local, a bugetelor instituţiilor subordonate în vederea elaborării propunerilor ce se suspun aprobării Consiliului Local ;
17. Ridică periodic contul de execuţie al Consiliului Local de la Trezoreria Târnăveni, analizează veniturile existente astfel încât să poată fi efectuate cheltuielile bugetare;
18. Redactează solicitări, în conformitate cu prevederile legale în materie, către Consiliul Judeţean şi alte organisme centrale pentru suplimentarea bugetului local, în vederea asigurării finanţării anumitor activităţi.
19. Întocmeşte dări de seamă trimestriale şi centralizează dările de seamă statistice pentru instituţiile publice aflate în subordinea Primăriei şi le înaintează Administraţiei judeţene a Finanţelor Publice Mureş la termenele stabilite;
20. Întocmeşte raportările financiare anuale – bilanţul contabil şi contul de execuţie al bugetului local, conform reglementărilor Ministerului Finanţelor publice şi le înaintează la termenele stabilite AJFP Mureş
21. Asigură exercitarea controlului financiar preventiv pentru plăţile efectuate din bugetul autoritatilor executive (alimentarea cu mijloace băneşti, plăţi reprezentând cheltuieli din bugetul propriu), eliberări de valori materiale şi pentru alte operaţiuni specifice;
22. Întocmesc referate de specialitate şi colaborează cu secretarul comunei, în vederea elaborării proiectelor de dispoziţii ale Primarului şi proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local, specifice domeniului de activitate;
23. Verifică şi analizează necesitatea şi oportunitatea propunerilor de modificare a bugetului comunei;
24. Întocmeşte situaţii statistice lunare – plăţile restante, bilanţ prescurtat, datoria publică - şi asigură depunerea acestora în termen Administraţiei judeţene a finanţelor publice Mureş
25. Asigură funcţionarea corespondenţei electronice (prin e-mail) în sensul primirii, descărcării, redactării şi trimiterii situaţiilor solicitate de Finanţele publice Mureş,Trezoreria Târnăveni, Consiliului Judeţean, Instituţia Prefectului, Camera de Conturi Mureş etc. pe linia activităţii financiare a primăriei.
26. Întocmeşte şi solicită lunar Nota justificativă privind sumele defalcate din TVA prin care se suplimentează veniturile proprii ale bugetului local.
27. Participă la desfăşurarea licitaţiilor publice pentru atribuirea, contractarea şi realizarea lucrărilor de investiţii, ca membru în comisia desemnată pentru verificarea documentaţiilor depuse
28. Întocmeşte listele de investiţii şi anexele necesare solicitării finanţării, efectuării plăţii investiţiilor finanţate din fonduri externe nerambursabile pre şi postaderare, a celor finanţate din programe naţionale, asigurând documentaţia necesară pentru solicitarea finanţărilor
29. Ţine evidenţa bunurilor din patrimoniul public şi privat al comunei
30. Elaborează referate de specialitate şi proiecte de dispoziţii şi hotărâri pentru înfiinţarea de servicii publice în subordinea Consiliului Local, privind bugetul de venituri şi cheltuieli
31. Asigură asistenţa tehnică de specialitate instituţiilor publice din subordinea Consiliului Local pe linia organizării, salarizării şi acordării drepturilor de personal.
32. Urmăreşte şi verifică modul de întocmire a proiectelor de buget şi bugetele definitive la capitolul “Cheltuieli cu salariile” şi cu formarea profesională, pentru aparatul de specialitate şi instituţiile publice subordonate.
33. Asigură implementarea şi funcţionarea sistemului informatic pe linia executării bugetului local
34. Anual, ţine evidenţa, arhivează şi inventariază pe termene de păstrare, conform Nomenclatorului arhivistic, documentele specifice, iar după îndosariere predă dosarele, sigilate persoanei cu atribuţii în domeniul arhivei din cadrul instituţiei, până la sfârşitul lunii ianuarie a anului următor
35. Întocmeşte şi prezintă spre aprobare Consiliului Local organigrama şi statele de funcţii cuprinzând funcţiile publice şi în regim contractual pentru aparatu de specialitate al Primarului comunei.
36. Elaborează împreună cu reprezentantul salariaţilor din cadrul aparatului de specialitate, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului comunei Coroisânmărtin Regulamentul de Ordine Interioară al aparatului de specialitate şi il supune spre aprobare consiliului local
37. Centralizează şi prezintă spre aprobare fişele postului şi fişele de evaluare anuală pentru salariaţii din cadrul aparatului de specialitate şi instituţiilor din subordine, asigură păstrarea şi evidenţa acestora.
38. Colaborează cu instituţiile care au atribuţii pe linie de gestionare a resurselor umane : Consiliul judeţean Mureş, Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureş, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.
39. Întocmeşte dosare profesionale funcţionarilor publici şi personalului încadrat cu contract individual de muncă, cu toate actele necesare pentru încadrare, promovare, încetarea raporturilor de muncă, sancţionare
40. întocmeşte dosarele de angajare ale asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap, sau dosarele de acordare a indemnizaţiei pentru persoane cu handicap anexând toate documentele prevăzute de lege;
41. întocmeşte dosarele de angajare ale asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap, sau dosarele de acordare a indemnizaţiei pentru persoane cu handicap anexând toate documentele prevăzute de lege;
42. Întocmeşte documentaţia necesară organizarii examenelor pentru promovarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual;
43. Întocmeşte referate de specialitate şi proiecte de dispoziţii cu privire la gestionarea resurselor umane pentru aparatul de specialitate şi instituţiile publice din subordinea consiliului local.
44. Gestionează baza de date privind funcţiile şi funcţionarii publici din aparatul propriu al consiliului local conform Legii 161/2003.
45. Rezolvă reclamaţiile şi sesizările adresate Consiliului Local pe linia de contabilitate şi resurse umane.
46. Întocmeşte şi transmite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici materiale de sinteză la solicitarea acesteia.
47. Controleaza respectarea disciplinei muncii, solicită primarului audierea funcţionarilor publici care săvârşesc abateri disciplinare şi sesizarea Comisie de disciplină, în vederea aplicarii sanctiunilor disciplinare, în raport cu gravitatea faptei ;
48. Întocmeşte lucrările privind evidenţa şi mişcarea personalului din aparatul de specialitate al primarului;
49. Pe timpul concediului de odihnă sau altor concedii atribuţiile de serviciu sunt preluate de către consilierul cu atribuţii de achiziţii publice.
50. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de primar, viceprimar sau secretarul general.
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT STARE CIVILĂ ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune
cu tematica Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune; Acordarea venitului minim de incluziune; Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune
6. Legea nr.272/2004, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
cu tematica Drepturile copilului
7. Legea nr.448/2006, republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica Drepturile persoanelor cu handicap; Servicii şi prestaţii sociale
8. Hotărârea Guvernului nr.268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
9. Legea nr.292/2011 Legea asistenţei sociale
cu tematica Sistemul de beneficii de asistenţă socială;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. înregistrează şi soluţionează cererile pentru stabilirea şi acordarea venutului minim de incluziune conform Legii nr.196/2016 şi gestionează programul informatic HUB;
2. Întocmeşte şi înaintează primarului comunei lista beneficiarilor de venit minim de incluziune care vor primi ajutor pentru încălzirea locuinţei ?n fiecare an;
3. verifică documentaţia anexată cererii şi concordanţa cu declaraţia pe propria răspundere, depuse în vederea acordării ajutorului pentru încălzirea locuinţei, solicitând informaţii suplimentare, unde este cazul şi efectuează anchete sociale prin sondaj pentru a verifica veridicitatea informaţiilor declarate de solicitanţi; întocmeşte şi înaintează Agenţiei Judeţene de Plăţi şi Inspecţie socială situaţiile centralizatoare privind beneficiarii ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
4. tehnoredactează dispoziţiile de admitere/respingere a cererii de acordare a ajutorului pentru încălzirea locuinţei;
5. controlează periodic activitatea asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport consiliului local; avizează rapoartele semestriale întocmite de asistenţii personali;
6. efectuează instructajul anual privind asistenţa specifică cu sprijinul personalului de specialitate;
7. elaborează Planul de servicii(PS) pentru copiii aflaţi la risc de părăsire de către parinţi, după încetarea măsurii de protecţie sau în orice situaţie care impune acordarea de prestaţii şi/sau servicii în vederea respectării drepturilor copilului ; completează fişa de monitorizare a situaţiei copilului; asigură comunicarea între toate parţile implicate în rezolvarea cazului ; întocmeşte şi reactualizează dosarul copilului.
8. identifică cazurile de copii ai căror părinţi se află la muncă în străinătate;
9. în situaţiile în care din Raportul de evaluare iniţială rezultă faptul că acel copil se află în situaţie de risc, întocmeşte planul de servicii, în vederea prevenirii separării copilului de familia sa;
10. desfăşoară activităţi specifice în domeniul incluziunii sociale şi în domeniul prevenirii şi combaterii marginalizării sociale , în temeiul Legii nr.116/2002, cu modificările ulterioare
11. informează beneficiarii de venit minim de incluziune şi ajutor pentru încălzirea locuinţei despre obligaţia de a informa în scris cu privire la orice modificare intervenită cu privire la numărul membrilor familiei, domiciliu, veniturile realizate.
12. întocmeşte dosarele necesare în vederea luării unor măsuri de ocrotire a minorilor aflaţi în situaţii deosebite;
13. colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale în vederea identificării situaţiilor deosebite care apar în activitatea de protecţie a copilului, a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor pentru îmbunătăţirea acestei activităţi;
14. realizează parteneriate şi colaborează cu organizaţiile neguvernamentale şi cu reprezentanţii societăţii civile în vederea dezvoltării şi susţinerii măsurilor de protecţie a copilului, precum şi apersoanei adulte ;
15. sprijină accesul în instituţiile de asistenţă socială destinate copilului sau mamei şi copilului şi evaluează modul în care sunt respectate drepturile acestora;
16. verifică modul în care este asigurată dezvoltarea copilului, securitatea şi integritatea sa fizică şi morală în familia substitut (plasament, încredinţare, asistenţă maternală, adopţie), fie în urma sesizărilor, fie ca urmare a controalelor inopinate;
17. încurajarea şi accesul copilului la relaţia cu familia naturală şi evidenţa contactelor copilului cu familia naturală.
18. evaluează situaţia socio-economică a persoanelor vârstnice, identifică nevoile şi resursele acesteia;
19. identifică situaţiile de risc şi stabileşte măsuri de prevenţie şi de reinserţie a persoanelor în mediul familial natural şi în comunitate;
20. organizează acordarea drepturilor de asistenţă socială şi asigură gratuit consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei sociale, colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
21. evaluează şi monitorizează aplicarea măsurilor de asistenţă socială de care beneficiază persoana, precum şi respectarea drepturilor acesteia;
22. realizează evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială;
23. face demersuri către consiliul local pentru susţinerea financiară şi tehnică, realizarea activităţilor de asistenţă socială, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau în instituţii;
24. Întocmeşte rapoarte de evaluare în caz de plasament familial şi pentru asistenţii maternali la fiecare sfârşit de lună.
25. efectuează vizite la domiciliul familiilor cu copii în plasament.
26. întocmeşte dosarele de acordarea alocaţiei de stat pentru copii, alocaţia UE indemnizaţiei de creştere a copilului şi stimulentul de inserţie;
27. realizarea demersurilor necesare pentru găsirea unei forme de ocrotire cu caracter permanent care să vină in interesul superior al copilului, asigurarea asistenţei copilului abuzat; întocmirea rapoartelor de vizită la domiciliul copilului abuzat pentru evaluarea situaţiei sociale şi găsirea unor alternative pentru reglementarea situaţiei existente.
28. întocmirea dosarelor în vederea susţinerii lor în şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului.
29. întocmirea referatelor de situaţii pentru urmărirea penală a abuzatorilor şi colaborarea directă cu celelalte instituţii implicate în acest domeniu.
30. identificarea familiilor sau persoanelor cărora să le fie încredinţat sau plasat copilul, cu prioritate printre rudele acestora şi evaluarea capacităţii acestora de a ocroti un copil.
31. determinarea opiniei copilului capabil de discernământ, cu privire la familia sau persoana propusă pentru a-l primi în încredinţare sau plasament şi aducerea la cunoştinţa Comisiei pentru Protecţia Copilului.
32. întocmirea şi prezentarea în Comisia pentru Protecţia Copilului a rapoartelor de evaluare trimestriale sau ori de câte ori este nevoie.
33. monitorizarea cazului şi după revenirea în mediul natural prin urmărirea în familia de origine.
34. în cazurile copiilor care au hotărâre judecătorească de supraveghere deosebită la domiciliu procedează la identificarea cazurilor, verificarea informaţiilor primare şi culegerea de date suplimentare, supravegherea pe termen lung a minorului, acţiuni de prevenire a delincvenţei.
35. răspunde de legalitatea şi corectitudinea actelor întocmite în baza fişei postului şi a dispoziţiilor legale;
36. respectarea codului etic profesional şi a deontologiei profesionale (confidenţialitatea informaţiilor, însoţirea clientului când este nevoie, etc.).
37. soluţionează petiţiile şi corespondenţa repartizate în termenul legal.
38. în caliatetea sa de membru în Colectivul local POAD execută atribuţiile aferente
39. realizează activităţile şi întocmeşte dosarele aferente acordării tichetelor de grădiniţă şi tichetelor sociale pentru cuplul mamă-nou-născut ;
40 descarcă corespondenţa şi redactează corespondenţa internă pe probleme de comunicare.
Asigură comunicarea cu celelalte departamente în vederea prelucrării informaţiilor primite de la acestea.
41. Întreţine, completează şi updatează informaţiile de pe pagina web şi gestionează programul de registratură
42. Pe timpul concediului de odihnă sau altor concedii, atribuţiile de serviciu sunt preluate de către inspectorul de stare civilă;
43. Îndeplineşte si alte atribuţii stabilite de primar, viceprimar şi secretar general.
