O delegație a partenerilor din proiectul ”Digital skills for better public governance” – Competențe digitale pentru o mai bună guvernanță publică, finanțat prin Programul Interreg Europe, participă în aceste zile la o vizită de studiu la Braşov, găzduită de Consiliul Judeţean. Este cel de-al patrulea eveniment de acest fel desfăşurat în cadrul proiectului, a cărui perioadă de implementare este cuprinsă între 1 aprilie 2024 şi 30 iunie 2028.

Deschiderea oficială a vizitei de studiu a avut loc marţi, 29 iulie, la sediul Olimpia – Muzeul Sportului şi Turismului Montan, unde oaspeţii reprezentând Ministerul Federației Valonia-Bruxelles (Belgia), Regiunea de planificare Riga (Letonia), Provincia Livorno (Italia), Primăria Paris (Franţa) şi Federația Regiunii Murcia (Spania), alături de gazdele din echipa de proiect a Consiliului Judeţean Braşov au avut un schimb de idei cu vicepreşedintele CJ Todorică-Constantin Şerban.

„Este o onoare și o bucurie să vă urez bun venit la Brașov, în special în Muzeul Sportului și Turismului Montan Olimpia, un loc care reflectă perfect spiritul întâlnirii noastre: o conexiune puternică între patrimoniu, inovație și comunitate. Pentru noi, modernizarea administrației publice locale prin transformare digitală este mai mult decât un proiect: este o misiune comună. Această vizită vă oferă o privire concretă asupra modului în care Consiliul Județean Brașov integrează instrumentele digitale pentru a îmbunătăți guvernanța publică. Direcțiile majore în care investim constant sunt digitalizarea serviciilor publice – de la instituții culturale la fluxuri administrative, pregătirea funcționarilor publici pentru a utiliza cu încredere și a promova instrumentele digitale, precum şi crearea de platforme deschise pentru dialog, transparență și o implicare mai bună a cetățenilor în procesul decizional. Competențele digitale dau putere unei guvernanțe mai bune și suntem mândri să facem parte dintr-o mișcare europeană care demonstrează acest lucru”, a transmis vicepreşedintele CJ Todorică-Constantin Şerban în deschiderea evenimentului.

Pe parcursul a trei zile, principalele activități includ prezentarea bunelor practici implementate la nivelul Consiliului Județean Brașov în domeniul digitalizării şi workshopuri privind metodologia de instruire în dobândirea de competențe digitale şi documentarea politicilor de dezvoltare a competenţelor digitale.

„Consiliul Județean Brașov are deja o istorie solidă în domeniu, având proiecte de digitalizare administrativă implementate cu succes, care au eficientizat semnificativ activitatea noastră. Prin intermediul acestui proiect ne angajăm să identificăm și să implementăm cele mai bune practici la nivel european în ceea ce privește dezvoltarea competențelor digitale în administrația publică. Această colaborare internațională ne permite să aducem expertiză de vârf și soluții inovatoare la nivel local, consolidând capacitatea noastră de a servi cetățenii în mod optim. Mai mult, ne pregătim să facem un pas major înainte: digitalizarea activităților medicale prin intermediul unor proiecte finanțate din fonduri europene. Această inițiativă va transforma modul în care sunt gestionate serviciile de sănătate la nivelul județului, asigurând un acces mai rapid și mai eficient la îngrijiri medicale pentru toți cetățenii. Investiția în formarea digitală a angajaților din sectorul public și extinderea digitalizării în domenii-cheie, precum sănătatea, reprezintă o investiție în viitorul județului Brașov și al României, asigurând o administrație capabilă să răspundă provocărilor și oportunităților secolului XXI”, a explicat Petru Nechifor-Moraru, director executiv-adjunct în cadrul Consiliului Judeţean Braşov şi managerul acestui proiect.

Bugetul proiectului ”Digital skills for better public governance” totalizează 1.355.743 euro, iar contribuția proprie din bugetul local a Judeţului Braşov este în valoare de 3.127,26 euro (15.542,48 lei).

În urma implementării acestui proiect, Consiliul Judeţean Braşov preconizează îmbunătățirea competențelor digitale, a alfabetizării digitale și a suveranității digitale în rândul angajaților din aparatul executiv și din instituţiile subordonate, precum şi crearea unei metodologii de resurse umane pentru dobândirea de competențe digitale bazate pe Cadrul European Comun de Competențe Digitale – DigComp.